What companies seek to define - the purpose of their purpose

What:

Wie erkennen Mitarbeiter Sinn und Zweck ihrer Arbeit, um motiviert und zielgerichtet zum Erfolg ihres Unternehmens beizutragen?

How:

Im Rahmen von aufeinander aufbauenden Workshops werden mit Hilfe von Design Thinking Status quo, Neuausrichtung und Kernbotschaften definiert:

1. Unser Unternehmen (Why & USP): Was macht uns aus? Was macht uns besonders? Was macht uns überzeugend?
2. Unser Auftritt nach innen und außen: Tonalität unseres Unternehmens, Eigenschaften, Attribute und Nutzen
3. Rahmen setzen: Welchen Wirkungsgrad streben wir mit dem Purpose an? Competence, Culture oder Cause?
4. Purpose Definition: Entwicklung des eigenen Purpose
5. Purpose Rollout: Überführung des neu definierten Purpose in die interne und externe Kommunikation zur Kundenbindung & -gewinnung sowie Mitarbeiterbindung und Employer Branding