Hybrid Leadership & Collaboration
Hybrid work is this incredible invitation to really get good at building inclusive cultures. - Shane Metcalfe
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, wie sie nach der Pandemie ihre Mitarbeiter motivieren, wieder ins Büro zu kommen. Teams fragen sich, wie sie hybrid gut zusammenarbeiten können.
Teamverantwortung, Selbstverantwortung und - Organisation, Motivation, Vertrauen und Ergebnisorientierung sind Themen, die für eine hybride Arbeitsweise neu definiert werden sollten. Auch geht es ganz pragmatisch um Fragen, welche Struktur und welchen Stil Meetings brauchen, um gut zu funktionieren, wie das Team ideal miteinander kommuniziert und sich synchronisiert. Wo erledigen Mitarbeiter konzentriertes Arbeiten und wo gelingt kreative Projektarbeit am besten?
Wir helfen Führungskräften und ihren Teams im Dialog passende Rahmenbedingungen, Methoden und Tools für eine hybride Zusammenarbeit zu entwickeln.
Neben einer umfassenden Projektbegleitung bieten wir auch Workshops und Impulsvorträge an:
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Hybrid Leadership Workshop
(Deep Dive für Führungskräfte zur konkreten Umsetzung in ihren Teams) -
Hybrid Leadership Impulsvortrag
(Das Wichtigste zu hybridem Führen) -
Hybrid Team Agreement Workshop
(Entwicklung von Rahmenbedingungen & Spielregeln für die hybride Team-Zusammenarbeit) -
Hybrid Collaboration Workshop
(Collaboration Tools und Mindset Power für Teams, die Impact generieren möchten)
Zu Referenz Projekten
Introducing hybrid work after the pandemic Making Hybrid Work work: How to align & connect
